PayPayギフトカード重要事項説明書（2024年7月1日）

PayPay株式会社（以下「当社」といいます）が定めるPayPayギフトカードに関する契約手続きにおいて、本重要事項説明書記載の内容を予めご確認いただき、ご了承のうえ、お申し込みください。

お申し込みについて

PayPayギフトカードに関する契約の締結にあたり、当社による審査を行います。審査の結果により、PayPayギフトカードをご利用いただけない場合がございます。

お申し込み後、お申し込み時の内容に変更がある場合は、当社へ速やかにご申告ください。また、ご申告のないキャンペーンまたは施策等においてPayPayギフトカードをご利用いただくことは禁止しております。

PayPayポイントとPayPayマネーライトについて

PayPayギフトカードで付与されるPayPay残高等はPayPayポイントまたはPayPayマネーライトとなります。PayPayポイントは出金・譲渡はできません。PayPayマネーライトは出金できません。

労働基準法における賃金の該当性について

労働基準法における賃金として、PayPayギフトカードをご利用いただくことはできません。万一、賃金としてPayPayギフトカードを配布し、労働基準法に抵触した場合、当社は一切の責任を負いません。また、これについて、当社が直接的または間接的に損害を被った場合、賠償責任を負うことについて、PayPayギフトカードのお申し込みをもって同意したものとみなします。

その他、付与の対象者（以下「お客様」といいます）に業務委託社員が含まれる場合、偽装請負に該当しないようご注意ください。

「福利厚生」のお取扱いについて

PayPayギフトカードによってPayPayポイントを付与することができるのは、非課税の福利厚生として付与する場合に限ります。ただし、PayPayマネーライトを付与する場合は、この限りではございません。

その他の注意事項

定期メンテンナンスや、当社が必要と判断した緊急メンテナンス等により、一時的にPayPayギフトカードをご利用いただけなくなる場合がございます。

お客様にPayPayギフトカードを配布される際には、別途当社より提示いたします「PayPayギフトカード配布時_ユーザーへの伝達事項」に記載の内容を、ギフトコードURLとあわせてお伝えいただけますようお願いいたします。

本重要事項説明書と併せて、当社が定める「ギフトカード施策に関する基本契約書」、「ギフトカードキャンペーンに関するサービス利用条件」、「ギフトカード・PayPay残高APIガイドライン」等をよくご確認いただき、ご了承のうえお申し込みください。